Главная → Бухгалтерский форум → Отзыв из отпуска при …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 13 марта 2018 г.

Отзыв из отпуска при совмещении профессий

Посетитель

0 баллов

13 марта 2018 г. в 20:43

Наше предприятие - микропредприятие, поэтому многие работники одновременно со своей основной работой выполняют работу по совмещению профессий. Директор на условиях совмещения профессий выполняет работу водителя (5-6 раз в месяц доставляет товары от поставщиков). Во время отпуска его обязанности, как директора исполняет его заместитель., а вот в качестве водителя его никто заместить не может. Поэтому во время отпуска мы делаем приказ на отзыв директора из отпуска (с его согласия) сроком на 1 день для выполнения работы водителя, чтобы доставить товар от поставщиков. Обычно его работа длится 4-5 часов(время доставки товара из соседнего города на наше предприятие). Доплата за выполнение обязанностей водителя почасовая. Как нам оплатить этот день директору. правильно: 1.оплатить только работу водителя за отработанные часы по часовому тарифу ; 2.оплатить работу по окладу директора за отработанные часы + доплату за выполнение работы водителя по часовому тарифу или как-то ещё.

Отмена

Ответы и обсуждение

0 баллов

13 марта 2018 г. в 20:43

Работник, совмещающий свою основную работу с дополнительной, выполняет последнюю в течение рабочего дня без отрыва от основной работы <ст. 60.2 ТК РФ>. Следовательно, если он находится в отпуске, то его можно привлечь к выполнению обязанностей по совмещаемой должности, только отозвав его из отпуска на основную работу с его согласия.

И значит, при отзыве директора из отпуска отработанный им день нужно оплатить исходя из оклада по должности директора, а также исходя из установленной ему доплаты за совмещение должности водителя. Кроме того, следует пересчитать отпускные.

Отмена

Ответить